Fare impresa e solidarieta': il patrimonio nascosto di competenze a portata di mano delle aziende

L’inclusione nelle organizzazioni aziendali di persone svantaggiate o con disabilità, donne, detenuti in regime di semi-libertà, può essere una spinta al miglioramento della produttività e del clima aziendale.

Cosa significa includere realmente nel ciclo produttivo queste risorse, quali ostacoli si incontrano, quali benefici reciproci si possono realizzare e quali pratiche concrete possono sostenere una conciliazione virtuosa tra efficienza, benessere organizzativo e inclusione?

Con l’intento di evidenziare tutte le opportunità e criticità che possono accompagnare queste iniziative di inserimento, riportando anche testimonianze di merito, l’Area Lavoro, Previdenza ed Education di Confindustria Vicenza in collaborazione con AIDP Veneto Friuli -Venezia Giulia, organizza un incontro gratuito che avrà luogo

Giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 16.30 alle ore 18.30

presso la sede di Confindustria Vicenza - Palazzo Bonin Longare - Corso Palladio n. 13

Programma

Saluti introduttivi

Andrea Crisci, Responsabile Area Lavoro Previdenza ed Education - Confindustria Vicenza

Stefano Pozzi, HR Manager e membro AIDP Consul-Hub

Interventi

Katiuscia Bertelle - Presidente AIDP Veneto FVG

L'importanza dell'integrazione nel mondo del lavoro di categorie di lavoratrici e lavoratori particolari

Tiziano Barone - Direttore Veneto Lavoro

Numeri, considerazioni sull'etica e normative di riferimento per l'inserimento in Veneto di lavoratrici e lavoratori particolari

Fabio Panizzon - Presidente NoiGroup

L'esternalizzazione di attività alle Cooperative di tipo B - difficoltà e vantaggi - il caso dell’azienda Maschio Gaspardo

Tavola rotonda con la partecipazione di:

Chiara Bellon - Direttore del Personale - Gruppo Veritas e Referente Gruppo Diversity ed Inclusion  AIDP Veneto FVG

Il progetto di inserimento dei rifugiati minori non accompagnati

Ilaria Agosta -Temporary Manager, direttivo  AIDP Veneto FVG

Le esperienze di qualificazione professionale e del reinserimento sociale dei detenuti

Lisa Lora - Dirigente Ambito Vicenza - Veneto Lavoro

Le iniziative di Veneto Lavoro nell'inserimento di Persone Svantaggiate

Carlotta Nardon - HR Manager - Crocco Spa

Numeri e successi nell'inserimento di persone svantaggiate e/o rientranti nelle categorie particolari

Domande e conclusione

Per partecipare è necessario compilare il  form di adesione.

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