L’Indagine Retributiva 2025 è frutto di una collaborazione tra alcune delle più importanti associazioni territoriali aderenti a Confindustria. Oltre a Confindustria Vicenza, partecipano all'iniziativa Assolombarda, Confindustria Bergamo, Confindustria Brescia, Confindustria Como, Confindustria Lecco e Sondrio, Confindustria Varese, Associazione Industriali Cremona, Confindustria Alto Milanese e Confindustria Mantova in Lombardia; Unione Industriali di Torino, Confindustria Cuneo, Confindustria Alessandria, Confindustria Novara Vercelli Valsesia e Unione Industriale Biellese in Piemonte; Confindustria Veneto Este Confindustria Verona in Veneto; Confindustria Alto Adriatico in Friuli-Venezia Giulia; Confindustria Emilia Area Centro, Confindustria Reggio Emilia, Confindustria Piacenza, Confindustria Romagna e Unione Parmense degli Industriali in Emilia-Romagna; Confindustria Toscana Centro E Costa in Toscana; Confindustria Ancona nelle Marche. In questa edizione si sono aggregate ulteriori quattro nuove associazioni: Confindustria Udine, Confindustria Genova, Confindustria La Spezia e Unione Industriali Savona.
L’indagine retributiva ha rilevato le retribuzioni individuali e le caratteristiche personali e professionali dei lavoratori raggruppati in 54 profili professionali, determinando i differenziali salariali connessi alle caratteristiche del lavoratore (qualifica, genere, età, anzianità nella mansione, titolo di studio) e dell’impresa (dimensione, settore, grado di internazionalizzazione).
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L'Associazione ha tra i suoi obiettivi principali quello di accrescere la cultura d'impresa