Direttiva UE sulla trasparenza retributiva: obblighi e opportunità per le aziende

Con la Direttiva 2023/970 – nota anche come “Pay Transparency Directive”– l’Unione europea persegue l’effettiva attuazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore.

L’obiettivo è eliminare eventuali disparità salariali, c.d. gender pay gap, favorendo una maggiore trasparenza nelle politiche retributive delle aziende, non solo durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, ma anche nella fase di ricerca e selezione del personale.

La Direttiva dovrà essere recepita da tutti gli stati membri entro il 7 giugno 2026.

L’Area Lavoro Previdenza ed Education di Confindustria Vicenza organizza un incontro gratuito di approfondimento, riservato alle aziende associate, che si terrà

mercoledì 15 ottobre 2025 dalle ore 9.30 alle ore 11.30

presso la sede di Confindustria Vicenza – Palazzo Bonin Longare – Corso Palladio n. 13.

L’incontro mira ad approfondire i contenuti della Direttiva e, seppur in un quadro normativo ancora in via di definizione, a preparare le imprese alle novità in arrivo, in tema di parità retributiva e trasparenza salariale e alla gestione dell’impatto che le stesse avranno sulle organizzazioni aziendali.

Intervengono:

Silvia Ciucciovino – Professoressa Ordinaria di Diritto del Lavoro - Università degli Studi Roma Tre.

Micaela Caloja  – Avvocato del Foro di Vicenza

Alice De Tomi – Amministratore Delegato Niuko Innovation & Knowledge

L'evento si svolgerà solo in presenza. Per partecipare è necessario compilare il form di adesione.

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