Direttiva UE sulla trasparenza retributiva: obblighi e opportunità per le aziende

Il 7 giugno 2026 è entrato in vigore il Dlgs 7 maggio 2026 n.96 con il quale il nostro paese ha recepito la Direttiva dell’Unione Europea 2023/970 – meglio nota come come “Pay Transparency Directive”– che intende dare effettiva attuazione al principio della parità di retribuzione tra uomini e donne che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore, eliminando eventuali disparità salariali che trovino origine solo nella disparità di genere, attraverso una maggiore trasparenza nelle politiche retributive delle aziende, non solo durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, ma anche nella fase di ricerca e selezione del personale.

Con l’intento di favorire la più ampia conoscenza della nuova normativa e supportare le imprese nella gestione del suo impatto sulle organizzazioni aziendali, l’Area Lavoro Previdenza ed Education di Confindustria Vicenza, in collaborazione con Niuko Innovation & Knowledge, organizza un incontro gratuito di approfondimento che si terrà

mercoledì 1° luglio 2026 dalle ore 10.30 alle ore 12.30

presso la sede di Confindustria Vicenza – Palazzo Bonin Longare – Corso Palladio n. 13.

Interverranno :

Silvia Ciucciovino, Professoressa Ordinaria di Diritto del Lavoro - Università degli Studi Roma Tre

Andrea Bollani, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Pavia

Alice De Tomi, Amministratore Delegato - Niuko Innovation & Knowledge

L’evento, che è riservato alle aziende associate e si svolgerà solo in presenza, sarà anticipato da un welcome coffee presso il Club degli Industriali, a partire dalle ore 9.30.

Per partecipare è necessario compilare il form di adesione predisposto da Niuko Innovation & Knowledge Srl che raccoglierà iscrizione e relativi dati.

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