Generazioni in sinergia: un’organizzazione a prova di futuro

Questo intervento è finanziato dall’Unione Europea – PR Veneto FSE+ 2021-2027
DGR n. 110 del 12 febbraio 2024 Progetto 1495 – 0001 – 110 – 2024
“Connessioni a 5G: intergenerazionalità a banda larga – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi”
SEMINARIO Oltre il presente: cultura dell’Employability Generazionale

Il prossimo 7 novembre, dalle 16.00 alle 20.15, in programma presso la sede di Kolver Srl Società Benefit in Via dell’Elettronica 14/16 – 36016 Thiene (VI) , il seminario “Generazioni in sinergia: un’organizzazione a prova di futuro” previsto dal progetto “Connessioni a 5G: intergenerazionalità a banda larga”: un momento di confronto tra generazioni per trasformare la diversità in motore di innovazione e vantaggio competitivo per aziende e territorio.

L’incontro approfondirà le sfide legate alla maggiore longevità, all’allungamento della vita lavorativa e al calo demografico, analizzandone l’impatto su organizzazione e HR management. Attraverso testimonianze e buone pratiche aziendali, verranno esplorate strategie per valorizzare i talenti, promuovere inclusione e collaborazione tra età diverse e sviluppare le competenze chiave per restare occupabili e rilevanti in un mercato in costante evoluzione.

Programma

16:00 Accoglienza e registrazione partecipanti

16:15 Saluti e apertura lavori
Lisa Albera, Responsabile Area Persone Finanziato Niuko
Raffaello Colasante, CEO Kolver Srl Società Benefit

La rivoluzione della longevità: come sta cambiando il mondo del lavoro e quali sfide affrontano le aziende?
Myriam Defilippi, Giornalista professionista, vicecaporedattrice a Donna Moderna, coautrice con M. De Palma del libro ed. Sole24Ore La rivoluzione della longevità: come
riorganizzare il lavoro in un mondo dove si vive (e si lavora) più a lungo

Employability skills e GenZ: le competenze per restare rilevanti in un mercato veloce e incerto
Marta Zago, Consulente del lavoro e divulgatrice
Enea Castello e Nicola De Pretto, ITS Academy Meccatronico Veneto, Vicenza

La diversità generazionale: da potenziale pregiudizio a vantaggio competitivo
Luca Zamberlan, COO Zallys S.r.l.
Silvia Boffo, HR manager Ceccato Automobili SpA

Aperitivo di networking

Modera

Michela Colasante
Formatrice e consulente aziendale, cura progetti HR, politiche DE&I (diversità, equità, inclusione) e iniziative di benessere organizzativo e sostenibilità sociale.

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