Confindustria Vicenza

Guide

Risultati per: Lavoro e Previdenza

  • Fondo di Integrazione Salariale - F.I.S.

    Il Fondo di Integrazione Salariale (FIS) ha la funzione di garantire prestazioni di integrazione salariale a copertura di periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per i dipendenti di datori di lavoro non rientranti ...

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  • Lavoro agile (smart working)

    Come lavoro agile (o smart working) si intende una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli ...

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  • NASPI ed altri trattamenti di sostegno al reddito per i lavoratori disoccupati

    La legge di Riforma del mercato del lavoro (legge n. 92 del 28 giugno 2012), entrata in vigore il 18 luglio 2012, aveva già inteso operare un'ampia revisione degli strumenti di tutela del reddito in caso di perdita del posto di lavoro...

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  • Lavoro a tempo determinato

    La disciplina generale del contratto a tempo determinato è contenuta nel capo III (articoli dal 19 al 29) del d.lgs n. 81 del 15 giugno 2015, che ha integralmente sostituito la previgente disciplina del d.lgs n. 368 del 6 settembre 20...

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  • Maternità e paternità dei lavoratori subordinati: congedi, riposi e permessi

    La disciplina sui congedi, i riposi e i permessi per maternità e paternità è raccolta in uno specifico Testo Unico, il d.lgs 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della mater...

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  • Orario di Lavoro e riposi: disciplina legale - sanzioni

    La presente Guida è stata redatta dal Centro Studi Marco Biagi e ADAPT (Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del Lavoro e sulle Relazioni industriali) grazie alla collaborazione in atto con Confindustria V...

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  • Normativa in materia di immigrazione

    L'Ufficio Stranieri del Settore Lavoro, Sociale e Formazione Professionale della Provincia di Treviso ha predisposto un apposita Guida in linea sulla normativa in materia di immigrazione e condizione dello straniero che viene costante...

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  • Agenti e Rappresentanti di Commercio

    Il contratto di agenzia è disciplinato dal Codice Civile negli artt. dal 1742 al 1753. La normativa codicistica è integrata da quella collettiva (Accordi Economici Collettivi – di seguito in breve A.E.C.). Per il settore industria l'A...

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  • Part - time

    La disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale, è contenuta nel Decreto Legislativo del 15 giugno 2015 n. 81, emanato in attuazione dell'art.1, comma 7 della legge n. 183 del 10 dicembre 2014 che ha, in sintesi, delegato al Gover...

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  • NASPI ed altri trattamenti di sostegno al reddito per i lavoratori disoccupati

    PREMESSA La legge di Riforma del mercato del lavoro (legge n. 92 del 28 giugno 2012), entrata in vigore il 18 luglio 2012, aveva già inteso operare un'ampia revisione degli strumenti di tutela del reddito in caso di perdita del post...

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  • Invio lavoratori italiani all'estero

    SEZIONE I - DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO   - PREMESSA Il costante aumento dell’interscambio commerciale di merci e di servizi da un Paese all’altro, definito nel linguaggio comune internazionalizzazione dei mercati, ha determin...

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  • C.I.G. Ordinaria per il settore edile

    Il Decreto Legislativo n. 148/2015 (c.d. decreto attuativo del Jobs Act) pubblicato nella Gazzetta ufficiale numero 221 del 23 settembre 2015 ,entrato in vigore dal 24 settembre 2015 ,che ha riordinato in un Testo Unico la materia deg...

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  • Assunzioni agevolate

    Guida alle agevolazioni nazionali per le assunzioni in vigore per l'anno in corso. Si riporta di seguito, come in calce ad ogni capitolo, l'elenco dei principi generali di fruizione degli incentivi. CONDIZIONI GENERALI PER IL DI...

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  • Procedura di licenziamento collettivo

    La procedura di licenziamento collettivo è normata dagli articoli 4, 5, 17 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223. In precedenza la procedura di licenziamento collettivo era definita anche procedura di mobilità, in quanto comportava ...

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  • Tirocini: disposizioni in materia

    DEFINIZIONE E SOGGETTI Il tirocinio (o stage) è definito come una misura formativa di politica attiva del lavoro, non costituente rapporto di lavoro, che prevede lo svolgimento di un’esperienza in ambiente lavorativo, finalizzata a co...

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  • Maternità e paternità dei lavoratori subordinati: congedi, riposi e permessi

    La disciplina sui congedi, i riposi e i permessi per maternità e paternità è raccolta in uno specifico Testo Unico, il d.lgs 26 marzo 2001, n. 151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della mater...

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  • Le pensioni

    Il sistema pensionistico italiano è quotidianamente oggetto di dibattito perché se da un lato la c.d. "Riforma Fornero" pone l'Italia fra i Paesi più avanzati sotto il profilo della sostenibilità economica nel lungo periodo, dall'altro ...

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  • Cessione, pignoramento e sequestro della retribuzione: domande frequenti

    La disciplina della cessione, del sequestro e del pignoramento dello stipendio, più volte modificata negli anni, è contenuta nel DPR n. 180/1950. La principale innovazione, introdotta dalla legge n. 311/2004 (Legge Finanziaria per il ...

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  • Somministrazione di lavoro

    La disciplina generale della somministrazione di lavoro è contenuta nel capo IV (articoli dal 30 al 40) del d.lgs n. 81 del 15 giugno 2015, che ha integralmente sostituito la previgente disciplina del d.lgs n. 276 del 10 settembre 200...

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  • Distacco dei lavoratori all'interno dell'Unione Europea nell'ambito di una prestazione di servizi

    La circolazione dei lavoratori all'interno dell’Unione Europea per periodi limitati di tempo è diventata materia di grande rilevanza per le imprese italiane. A livello comunitario, sono state emanate tre direttive (CE n. 71 del 1996, U...

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  • C.I.G. Ordinaria

    La Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria ha la funzione di integrare la retribuzione degli operai ed impiegati sospesi dal lavoro o che effettuano prestazioni  ad orario ridotto a causa di eventi transitori non imputabili ad aziende e...

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