Come incoraggiare la fiducia nel team

Obiettivi

Il corso “Come incoraggiare la fiducia nel Team” prevede un’attività strutturata che alterna momenti di apprendimento con momenti di riflessione propri della metodologia esperienziale. Il tutto parte dalla persona e viene orientato all’attività lavorativa dando modo così ad ognuno di portare in azienda qualcosa di nuovo di sé e alcuni strumenti per lo sviluppo della fiducia all’interno del team di lavoro.

“Come incoraggiare la fiducia nel Team”: pensieri, azioni ed emozioni rivolti alla realizzazione di un clima di fiducia reciproca all’interno del team di lavoro, attraverso lo sviluppo di un nuovo personale punto di vista.

Destinatari

Il corso “Come incoraggiare la fiducia nel Team” è destinato a coloro che sono o possono essere inseriti in gruppi di lavoro di diversa origine e natura, anche in ruolo di guida. Il percorso può essere utile anche a specialisti delle Risorse Umane coinvolti in progetti di sviluppo del personale o di gestione del cambiamento.

Programma

Conoscenze

• Le persone e la loro motivazione
• Che cos’è un team di lavoro
• Gli obiettivi del team
• Cosa fa funzionare il team e ne accresce la motivazione
• La gestione del conflitto
• La fiducia nel team
• Il team leader: come riconoscere la leadership e come gestirla

Abilità

• Saper utilizzare i fattori motivanti per stimolare la crescita e il cambiamento personali
• Saper negoziare per risolvere il conflitto nel team
• Saper gestire conflitti interni ed esterni
• Saper creare un clima di fiducia reciproca all’interno del team di lavoro
• Saper fornire un feedback corretto
• Saper costruire e perseguire un obiettivo correttamente

Docente

Diego Dalla Sega

Coach Corporate Business e Life certificato ICF e AICP. Trainer esperienziale, Outdoor Trainer e Istruttore nazionale di sopravvivenza. Allenatore di pallavolo Femminile.

Iscrizioni

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