Cultura organizzativa: elemento decisivo per il successo o le difficoltà di un’organizzazione

Quando si parla di performance aziendali, innovazione o coinvolgimento delle persone, l'attenzione si concentra spesso su processi, strumenti e competenze. Esiste però un elemento meno visibile, ma spesso decisivo nel determinare il successo o le difficoltà di un'organizzazione: la cultura aziendale.

Il corso "Cultura organizzativa: asset potente (e trascurato!) dell'impresa" propone un approccio pratico e accessibile a un tema spesso percepito come complesso. L'obiettivo è aiutare imprenditori, manager e responsabili delle persone a comprendere come si forma una cultura aziendale, quali sono gli elementi che la influenzano e come può essere monitorata e orientata nel tempo. Durante il percorso verranno approfonditi aspetti come i comportamenti organizzativi, i valori, le convinzioni condivise, gli stili di leadership e il loro impatto sui risultati aziendali.

Un elemento particolarmente interessante del corso è il laboratorio dedicato alla mappatura della propria cultura organizzativa. Attraverso strumenti pratici e momenti di confronto, i partecipanti potranno analizzare il proprio contesto aziendale, individuare punti di forza e aree di attenzione e riflettere sulle possibili direzioni di sviluppo future. Un'opportunità concreta per trasformare la cultura aziendale da elemento implicito a vera leva strategica per la crescita dell'organizzazione.

Cosa imparerai

Al termine del corso ciascun partecipante saprà:

• comprendere che cos'è la cultura organizzativa e come si sviluppa nel tempo all'interno di un'impresa;
• riconoscere il ruolo di comportamenti, valori e convinzioni nel determinare il clima e i risultati aziendali;
• analizzare l'impatto dei modelli organizzativi e degli stili di leadership sulla cultura d'impresa;
• utilizzare strumenti pratici per osservare, monitorare e favorire processi di cambiamento culturale.

La docente

Sabrina Fantini, facilitatrice ed esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi e sociali. Affianca persone, team e organizzazioni integrando formazione, coaching e consulenza strategica per valorizzare il potenziale individuale e collettivo.

Recensioni dalle passate edizioni

"Contenuti spiegati in modo ineccepibile"

A chi si rivolge

Il corso si rivolge principalmente a imprenditori, manager, HR manager, team leader e project leader, ovvero a tutte le figure che hanno il compito di leggere il contesto aziendale nel suo insieme e contribuire alla sua evoluzione. È particolarmente utile per chi desidera comprendere meglio le dinamiche organizzative e sviluppare una cultura aziendale coerente con gli obiettivi strategici dell'impresa.

Informazioni pratiche

Data: 9 novembre 2026, 9.00 - 17.30
Durata: 8 ore
Modalità: in presenza presso Niuko Vicenza.

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