Lavoro dignitoso e pari opportunità: equità, non discriminazione e parità di genere

Il corso favorisce il passaggio dai principi alla pratica attraverso strumenti, politiche e pratiche aziendali per uniformarsi alle normative nazionali e internazionali. Dall'implementazione di pari opportunità alla certificazione di parità di genere UNI/PdR 125:2022, imparerai a garantire benessere, contrastare divari retributivi e prepararti alla Direttiva EU 2023/970 sulla trasparenza salariale, beneficiando di incentivi fiscali e maggiore attrattività.

Cosa imparerai

Al termine del corso ciascun partecipante saprà:

• implementare politiche di pari opportunità che assicurino accesso, sviluppo e avanzamento di carriera senza discriminazioni;
• garantire parità retributiva contrastando il divario salariale e preparandosi alla Direttiva EU 2023/970;
• strutturare un sistema per la certificazione parità di genere (UNI/PdR 125:2022) con indicatori qualitativi e quantitativi;
• applicare buone pratiche territoriali e sviluppare collaborazioni profit-no profit per welfare e servizi inclusivi.

La docente

Michela Colasante, esperta in sostenibilità sociale e politiche di equità aziendale con focus su normative nazionali ed europee in materia di parità e non discriminazione.

A chi si rivolge

Il corso è pensato per imprenditori, dirigenti e manager, in particolare delle aree Pianificazione Strategica, HR e Sostenibilità.

Informazioni pratiche

Data: 8 aprile 2026
Orario: 09:00 - 13:00
Modalità: online

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