Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti

Il corso "Modelli organizzativi e gestione costruttiva dei conflitti" fornisce un quadro chiaro della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.Lgs. 231/01) e strumenti per gestire costruttivamente i conflitti sul posto di lavoro, analizzando reazioni emotive e distinguendo problemi personali da blocchi organizzativi.

Cosa imparerai

Al termine del corso ciascun partecipante saprà:

• comprendere normativa 231/01,  fattispecie di reato e Modello Organizzativo aziendale;
• analizzare reazioni emotive nelle situazioni conflittuali;
• applicare tecniche di gestione costruttiva dei conflitti;
• distinguere problemi personali da blocchi organizzativi per decisioni efficaci.

Il docente

Cosimo D'Ambrosio, Avvocato Negoziatore, Life Coach, Counselor, Formatore, Mediatore e Conciliatore professionista con approccio pratico e coinvolgente.

A chi si rivolge

Il corso è indicato per chiunque in azienda desideri approfondire la normativa 231 e le modalità innovative per la gestione costruttiva dei conflitti.

Recensioni dalle passate edizioni

I partecipanti hanno evidenziato: "Molto interessante l'approccio del docente soprattutto perché permette di mettere in pratica le competenze teoriche acquisite"

Informazioni pratiche

Date: 5 e 12 maggio 2026
Orario: 09:00 - 17:30 (5 maggio) / 09:00 - 13:00 (12 maggio)
Modalità: Niuko - Piazza Pontelandolfo, 27 Vicenza

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