Reward strategy: strumenti operativi per la talent attraction e la talent retention

Quando?

Giovedì 5 e 12 giugno 2025 si terrà il corso “Reward strategy: strumenti operativi per la talent attraction e la talent retention”: un percorso formativo di 16 ore totali strutturato in 2 incontri di 8 ore ciascuno, in presenza presso Niuko.

Cosa imparerai?

Questo corso fornirà le competenze strategiche e operative per:

• comprendere la leva retributiva: sfrutta al meglio gli strumenti retributivi per rafforzare l'employer branding e migliorare l'employee experience, attirando e trattenendo i talenti;
• progettare MBO efficaci: impara a definire obiettivi individuali e collettivi che siano misurabili, sostenibili e realmente motivanti;
• ottimizzare i premi di risultato e il welfare aziendale: scopri i vantaggi fiscali e contributivi per premiare i tuoi collaboratori in modo intelligente ed efficiente;
• applicare le best practices: adotta strategie aziendali di successo per aumentare l'engagement, la motivazione e la retention del tuo team;
• gestire la modulistica e i regolamenti: affronta con sicurezza la documentazione necessaria grazie a esempi operativi e fac-simili pratici.

A chi è rivolto?

I DESTINATARI del corso sono:

• addetti e responsabili del personale che desiderano acquisire strumenti pratici per la gestione dei sistemi premianti;
• responsabili amministrativi e imprenditori interessati a comprendere come i sistemi premianti possono contribuire al successo aziendale;
• Chiunque voglia migliorare l'attrazione e la retention dei talenti senza necessariamente avere una conoscenza specialistica pregressa.

Chi sarà il trainer?

A guidarti in questo percorso ci sarà Giuseppe Ponzio, consulente del lavoro con una profonda conoscenza del diritto del lavoro e sindacale. Grazie alla sua esperienza pluriennale nella formazione, ti fornirà una prospettiva pratica e immediatamente applicabile.

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