Rischi sociali e diversity management

Il corso "Rischi sociali: le relazioni intergenerazionali in azienda" introduce al diversity management e alle cinque generazioni che convivono oggi in azienda. Stereotipi, pregiudizi e differenze di linguaggio possono ostacolare collaborazione e inclusione. Il corso fornisce strumenti per promuovere l'integrazione come fattore etico e di buona gestione, migliorando benessere, efficienza e innovazione.

Cosa imparerai

Al termine del corso ciascun partecipante saprà:

• comprendere valore e sfide della diversità generazionale in azienda;
• riconoscere i bisogni e le qualità da valorizzare delle 5 generazioni;
• applicare strumenti di sviluppo organizzativo per relazioni inclusive;
• coltivare fiducia e coinvolgimento valorizzando competenze differenti.

La docente

Sabrina Fantini, facilitatrice ed esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi. Incrocia formazione, coaching e consulenza strategica con approccio sistemico. Esperienza in diversity & inclusion, family business e strategie culturali.

A chi si rivolge

Il corso è pensato per imprenditrici e imprenditori, manager, HR manager, team e project leader che hanno il compito di leggere e influenzare il contesto organizzativo in modo sistemico.

Informazioni pratiche

Data: 1° luglio 2026
Orario: 09:00 - 13:00
Modalità: online

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