Il Servizio di Prevenzione e Protezione e i suoi interlocutori

Obiettivi

• Identificare i principali interlocutori del RSPP e comprenderne i diversi punti di vista e le ragioni di ciascuno
• Individuare possibili situazioni conflittuali nella gestione della sicurezza
• Sviluppare la capacità di gestire le proprie emozioni e di negoziare, focalizzando l’obiettivo comune
• Comunicare con assertività, prestando attenzione alla relazione e al risultato da raggiungere

Destinatari

Aspp/Rspp – Dirigenti – Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Programma

• La sicurezza e salute sul lavoro come obiettivo comune e condiviso da tutti i soggetti
• Possibili difficoltà nella relazione tra RSPP/ASPP e i soggetti dell’organigramma e delle funzioni aziendali
• La percezione soggettiva come possibile fonte di possibili difficoltà a collaborare o di conflitto
• Ragione ed emozioni, motivazioni e dinamiche in situazioni di conflitto
• La comunicazione efficace: orientata all’obiettivo da raggiungere e attenta alla relazione
• Stili di relazione: assertività, aggressività, passività
• La Comunicazione Non Violenta e il “linguaggio della giraffa” per gestire e prevenire i conflitti
• La teoria delle 5 sedie: imparare a riconoscere il proprio atteggiamento e a modificarlo

“Ai sensi del D. lgs 81/2008 (artt.li 32 e 37)  e degli Accordi Stato-Regioni che regolamentano la formazione sicurezza, il corso è valido per l’aggiornamento di ASPP/RSPP, Datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP e Dirigenti.”

Iscrizione al corso

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