Strategie relazionali per migliorare performance e benessere dei dipendenti

Il percorso offre strumenti per osservare e migliorare abitudini comunicative e relazionali, costruendo relazioni più collaborative. Attraverso comunicazione non violenta, feedback costruttivi e gestione emotiva, imparerai a valorizzare le caratteristiche individuali a vantaggio del team. Metodologia Experiential Learning con esercitazioni pratiche, role play su casi reali e piano di sviluppo individuale.

Cosa imparerai

Al termine del corso ciascun partecipante saprà:

• applicare comunicazione circolare e non violenta riconoscendo e adattandosi ai diversi stili comunicativi "a colori"
• gestire bisogni, emozioni e convinzioni per facilitare relazioni e utilizzare feedback come strumento di miglioramento continuo
• trasformare conflitti in opportunità attraverso il tavolo negoziale e riconoscimento emotivo funzionale
• costruire relazioni collaborative con maggiore consapevolezza delle dinamiche personali e capacità di prendere decisioni insieme

La docente

Francesca Sattin, sociologa e business coach. Ex HR Business Partner, oggi Temporary HR Manager, facilitatrice e coach con focus su competenze comportamentali e manageriali.

A chi si rivolge

Il corso è pensato per chiunque desideri migliorare le proprie modalità relazionali e per chi gestisce persone e modera dinamiche relazionali.

Informazioni pratiche

Date: 5 giugno 2026 (09:00-17:30) e 19 giugno 2026 (09:00-13:00)
Modalità: in presenza presso Niuko, Piazza Pontelandolfo 27, Vicenza

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