Come strutturare un processo di recruiting vincente

I cambiamenti demografici, la digitalizzazione e le nuove aspettative sul lavoro richiedono un recruiting veloce, dinamico e incentrato sul candidato. Il corso fornisce strumenti per strutturare un processo completo dalla pianificazione all'inserimento, analizzando contesto organizzativo e mercato del lavoro per azioni HR mirate. Attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, acquisirai competenze per creare Job Description efficaci, ottimizzare la selezione e condurre colloqui strutturati.

Cosa imparerai

Al termine del corso ciascun partecipante saprà:

• analizzare strategicamente il contesto interpretando cultura aziendale, obiettivi di business e dinamiche del mercato per definire strategie di Talent Acquisition
• creare Job Description efficaci basate su metodologie per identificare ruoli e competenze chiave (hard & soft skills) attrattive per i talenti
• ottimizzare il processo di selezione progettando flussi efficienti step-by-step e integrando Assessment Center per valutazioni approfondite
• condurre colloqui strutturati utilizzando domande comportamentali e situazionali per valutazioni informate e consapevoli dei candidati

Un approccio pratico che fa la differenza

Il corso si distingue per l'immediata applicabilità delle tecniche apprese. Le esercitazioni individuali e di gruppo permettono di sperimentare attivamente gli strumenti, revisione critica dei processi esistenti e identificazione di aree di miglioramento concrete, acquisendo sicurezza nella gestione di un recruiting vincente.

Cosa dicono i partecipanti

• "Docente molto preparata, interessante il taglio di collaborazione universitaria e di ricerca sui metodi di valutazione delle competenze"
• "Preparata, competente, professionale, disponibile, empatica, dotata di grande capacità di ascolto e capace di mettere a proprio agio e di creare un clima di accoglienza e fiducia"
• "La dott.ssa Buziol è stata esaustiva, chiara e molto disponibile"

La docente

Patrizia Buziol, psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni con oltre 20 anni di esperienza. Consulente, coach, assessor, facilitatore e formatore in HR e sviluppo risorse umane. Cultore di Materia e Testimone Esperto in "Organizzazione Aziendale e HR Management" presso l'Università di Verona.

A chi si rivolge

Il corso è pensato per responsabili Risorse Umane, responsabili Selezione e addetti al Recruiting di PMI e grandi imprese che vogliono aggiornare competenze e sviluppare sistemi strutturati.

Informazioni pratiche

Date: 9 giugno 2026 (09:00-17:30) e 16 giugno 2026 (09:00-13:00)
Modalità: in presenza presso Niuko, Piazza Pontelandolfo 27, Vicenza

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