Costo del lavoro e budget del personale

Obiettivi

Il corso “Costo del lavoro e budget del personale” ha l’obiettivo di fornire le competenze e gli strumenti pratici per analizzare il costo del lavoro e per redigere correttamente il budget del personale, attraverso l’esame di tutti gli elementi che lo compongono. Si propone, inoltre, di approfondire i fattori di variazione del costo del lavoro, alla luce delle diverse forme contrattuali e degli elementi di crescita e di risparmio. Verranno, in particolare, analizzate le assunzioni agevolate e le riduzioni di costo possibili. Verranno, infine, proposte delle esercitazioni pratiche e l’analisi di concreti casi aziendali, attraverso l’analisi di facsimili di budget aziendale.

Che cosa “ci portiamo a casa”?

La conoscenza degli elementi fondamentali che compongono il costo del lavoro e la capacità di predisporre un budget del personale.

Destinatari

Il corso “Costo del lavoro e budget del personale” è rivolto principalmente a imprenditori, responsabili amministrativi di aziende medie e piccole, assistenti alla direzione del personale o amministrativa di grandi aziende, direttori del personale, collaboratori dei servizi del personale, responsabili delle risorse umane, responsabili del controllo di gestione, ma potrà interessare anche a tutti coloro che vogliono approfondire una delle voci di costo di maggior rilevanza nelle attività economiche e gli strumenti per gestire al meglio l’ottimizzazione della stessa.

Programma

Il budget del personale:

• Nozione
• Costruzione del Budget
  • analisi del consuntivo
  • analisi della composizione dell’organico e fabbisogno manodopera
  • analisi degli elementi retributivi, contributivi e fiscali
  • applicazione della politica retributiva aziendale
  • altri costi (spese generali)
• Codifica dei centri di costo
• Budget del personale: tempistica, fasi, mensilizzazione e analisi scostamenti
• Esempi di budget in formato excel.

Il costo del lavoro:

• Le componenti del costo del lavoro
  • retribuzione diretta, indiretta e differita
  • oneri previdenziali e assistenziali (INPS/INAIL)
  • oneri fiscali (IRAP)
  • altri oneri di gestione
• Esempi di calcolo del costo del personale annuo e mensile.

Il costo orario e assenze:

• Costo orario e assenteismo
• Esempi calcolo costo orario.

Analisi comparativa dei costi delle diverse forme contrattuali:

• contratti di lavoro e costi a confronto
• sintesi principali assunzioni agevolate.

Docente

Giuseppe Ponzio

Consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale per il Sole 24 Ore. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Oltre a svolgere la libera professione, si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore.

Iscrizione al corso

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