Wellbeing organizzativo: l'importanza del benessere psicologico in azienda

Stress, conflitti, scarsa comunicazione e mancanza di fiducia non incidono solo sul benessere delle persone: influenzano la collaborazione, la capacità di innovare e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per questo il wellbeing organizzativo è oggi una competenza manageriale.

Il corso offre strumenti pratici per comprendere quali fattori incidono sul benessere organizzativo e come promuovere, attraverso leadership, relazioni e processi, un ambiente di lavoro più sano, collaborativo e sostenibile nel tempo.

Cosa imparerai

• Come riconoscere lo stress in azienda - nei tuoi collaboratori e in te stesso - e capire quando diventa un problema che impatta sui risultati
• Cosa vuol dire "sicurezza psicologica" sul lavoro: creare un contesto in cui le persone si sentano libere di esprimersi, sbagliare e chiedere aiuto senza paura
• Come migliorare le relazioni nel team, gestire i conflitti in modo costruttivo e comunicare in modo più chiaro ed efficace
• Come valorizzare i talenti presenti in azienda, capendo cosa sanno fare meglio e come aiutarli a dare il meglio

La docente

Michela Dal Maso, health coach e formatrice con esperienza come responsabile del personale in ambito sanitario. Dal 2018 conduce percorsi di crescita personale e formazione aziendale sulle soft skill, con un approccio che alterna teoria e pratica.

A chi si rivolge

Imprenditori, manager, responsabili HR e RSPP che vogliono capire come il benessere delle persone influisca sui risultati aziendali e cosa possono fare per migliorarlo.

Informazioni pratiche

Date: 05, 12 e 19 ottobre 2026, h 9.00-13.00 | Durata: 12 ore | Modalità: in presenza, Niuko Vicenza

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